深圳抚养费律师为您讲解离婚可以增加或减少子女抚养费的相关法律知识

　　我们曾经承办过这样一个案子，男女双方协议离婚，约定男方每月支付一万二的赡养费。为了尽快离婚，男方同意了这个数额，但是后来男方工作调动，收入减少，现任妻子面临生产，所以想减少赡养费数额。该男子的想法能得到法律支持吗？那么，孩子的抚养费可以增加或减少吗？法律如何规定抚养费的变更？接下来就由深圳抚养费律师为您讲解离婚可以增加或减少子女抚养费的相关内容，希望对您有所帮助！

　　一、离婚孩子抚养费增加可行，存在以下情况可以增加抚养费：

　　1、物价的上涨，经济生活水平的提高，原定的抚养数额已难以满足生活需要；

　　2、子女因上学、患病需要增加；

　　3、有其他正当理由应当变更的。

　　二、【法律依据】

　　1、 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条

　　（1）子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

　　（2）有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。

　　（3）负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

　　（4）无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。

　　（5）有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

　　三、抚养教育子女是一个企业长期的事情，在这大学期间，社会发展环境、物价、双方的工作等因素都可能没有发生具有巨大的变化，举个例子，如果学生双方在十年前离婚，那个时候中国物价管理水平要求不高，孩子花销也不算大，一个月几百或一千的抚养费也许就足够了，但这个数额放到现在，却远不能得到满足不同孩子的生活提供所需，那么抚养孩子的一方就需要教师承担风险巨大的压力。又或者像我们最开始所说的这个教学案例，最初男方答应一万二的抚养费，一是公司为了能够缩短双方扯皮的时间，尽快离婚，二是通过自己成为当时确实也能负担得起，但是由于后来男方工作人员调动，家庭文化生活也发生了很大变化，如果再让他按照合同约定的数额去支付抚养费，已经超出了他的能力影响范围。在这些数据情况下，法律制度是否应该允许调整抚养费数额呢？

　　四、维护成本变动主要分为增加和减少两类。 其中，以儿童名义提出增加赡养费的建议，包括以下情况：一是原确定的赡养费数额不足以维持当地的实际生活水平，二是儿童患病、上学等原因。 因此，现有的赡养费已不能满足其实际需要，第三，还有其他合理的原因，如物价上涨、生活费用上涨等，使得儿童可以要求增加赡养费。

　　五、减少抚养费由支付抚养费的一方提出，包括两种情况：一是因经济困难，二是抚养孩子的一方再婚，孩子的继父母愿意承担孩子的抚养费。在这种情况下，支付赡养费的一方可以请求减少赡养费。

　　六、但需要注意的是，抚养子女是父母的法定义务，所以减免抚养费的要求比增加抚养费的要求更严格。而且，请求减少抚养费的理由消失后，子女仍有恢复原给付金额的权利，这也是为了防止一方通过减少抚养费来逃避抚养义务。

　　七、抚养费数额是可以通过改变的，但父母对子女的爱应该是一个永恒不变的，即便婚姻不再，但抚养教育孩子依然是父母双方企业共同的责任，在涉及孩子的问题上，父母双方公司应当尽量沟通协商，既考虑网络支付服务能力也同时为了满足自己孩子的日常生活开支需求，共同为孩子营造一种物质和精神双赢的成长空间环境。

　　以上是“离婚可以增加或减少子女抚养费？” 内容的详细介绍有望对您有所帮助。 如果您对婚姻家庭事务仍有疑问或需要法律帮助，还请深圳抚养费律师师为您做一对一的讲解。