深圳劳动纠纷律师：上班十几天被辞退不给工资的应对之策

　　在深圳这座繁华的大都市，法律的光辉照耀着每一个角落。然而，在现实生活中，总有一些劳动者遭遇不公平的待遇，比如上班十几天却被辞退且不给工资的情况。作为一名深圳劳动纠纷律师，我深知劳动者在这种情况下所面临的困境，也清楚他们需要专业的法律指导来维护自己的合法权益。

　　当遇到上班十几天被辞退不给工资的状况时，劳动者首先要做的就是保持冷静。不要因为愤怒或焦虑而盲目地采取一些不恰当的行动，这可能会对自己的维权之路产生不利影响。要知道，法律是公正的，它会为受到侵害的劳动者撑起一片正义的天空。

　　收集证据是至关重要的一环。证据是维护自身权益的有力武器，它能够让事实更加清晰，让法律的判断更加准确。劳动者可以收集的证据包括劳动合同、工作记录、考勤记录、与用人单位的沟通记录等。这些看似琐碎的文件和信息，在关键时刻却能发挥巨大的作用。例如，劳动合同能够明确双方的权利和义务，证明劳动关系的存在；工作记录和考勤记录则可以证明自己的工作时长和工作内容；而与用人单位的沟通记录则可能包含关于辞退和工资支付的相关约定或承诺。

　　在收集好证据之后，劳动者可以尝试与用人单位进行协商。通过友好的沟通和协商，也许能够解决问题，避免走上繁琐的法律程序。在协商过程中，劳动者要保持理性和冷静，明确表达自己的诉求，同时也要听取用人单位的解释和意见。如果协商能够达成一致，那么双方可以签订一份书面协议，明确工资支付的时间和方式，以确保自己的权益得到切实的保障。

　　然而，如果协商无果，劳动者就需要考虑通过法律途径来维护自己的权益了。在深圳，有许多法律机构和法律援助组织可以为劳动者提供帮助。劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对用人单位的行为进行调查和处理。同时，劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁是一种较为常见的解决劳动纠纷的方式，它具有程序简便、效率高的优点。在仲裁过程中，劳动者需要提交相关证据，陈述自己的诉求和理由，由仲裁委员会根据法律规定作出裁决。

　　除了上述途径之外，劳动者还可以寻求专业律师的帮助。作为深圳劳动纠纷律师，我们拥有丰富的法律知识和实践经验，能够为劳动者提供专业的法律咨询和代理服务。我们会根据具体情况，为劳动者制定合理的维权方案，帮助他们争取应得的工资和赔偿。

　　在整个维权过程中，劳动者要坚定信心，相信法律的力量。虽然维权的道路可能会有些曲折，但只要坚持不懈，就一定能够维护自己的合法权益。同时，也要提醒广大劳动者，在签订劳动合同之前，要仔细阅读合同条款，了解自己的权利和义务，避免陷入不必要的纠纷之中。

　　总之，面对上班十几天被辞退不给工资的情况，劳动者不能轻易放弃自己的权益。要通过合理合法的方式，积极维护自己的合法权益。作为深圳劳动纠纷律师，我们也愿意为劳动者提供帮助和支持，共同维护社会的公平正义。让我们携手共进，为构建和谐稳定的劳动关系而努力。

　　深圳劳动纠纷律师始终关注着劳动者的权益保护，致力于为他们提供专业的法律服务。在这个法治社会中，我们相信，每一个劳动者的合法权益都将得到充分的保障。