三期员工管理一直是企业敏感的话题,法律没有保护员工的死角,使企业管理更加困难! 员工怀孕期间不敢安排重活,怕累? 产后回来也要体谅她太久没... [更多]
加班费,一直都是每个员工最关心的事。 它既可以让员工觉得自己加班没做无用功,也能让企业对员工的任务分配有限度。 那如果合同中没标明加班工资... [更多]
基本案情: 2019年6月3日,基恩溯加入上海某保险公司,劳动合同期限为2022年12月11日。 2019年12月2日,基恩溯因个人原因向公司提交辞职信。 同日,双方签... [更多]
据劳动合同法的规定, 深圳专业劳动法律师 解答用人单位违法解除的法律后果有二个: 一是强制继续履行。 继续履行合同是指违反合同的用人单位不论是... [更多]
员工说被录用后被调动的工资不服从,被解约了。 深圳仲裁辩护律师 仲裁裁决公司的做法没有依据应该继续履行合同。 公司对这件事的复杂处理不便接受... [更多]
深圳律师在线咨询 仲裁工作人员有以下情形之一的,当事人可以口头或书面申请仲裁工作人员回避(但应在最后一次庭审结束前提出): 1、是劳动争议当事... [更多]