劳动者在工作中发生工伤时,享有一定的工伤保障和权益保护。其中,停工留薪期工资是一项重要的工伤保障措施,用人单位应当及时足额支付。然而,有... [更多]
劳动者的权益保障一直是法律领域中备受关注的焦点。在劳动者因工伤发生事故而未获得应有赔偿的案件中,公司的清算过程和清算组的履职义务成为备受... [更多]
工伤赔偿是保障劳动者合法权益的一项重要制度,对于在工作过程中受到意外伤害或患病的员工提供了相应的经济保障。然而,对于一些特殊情况,如在上... [更多]
在劳动关系中,劳动者和用人单位之间的合同是双方约定权利义务关系的基础。在劳动合同履行过程中,双方应当遵守法律、法规和合同约定,维护自己的... [更多]
本文围绕劳动者发生工伤后,用人单位未发放或未足额发放停工留薪期工资的情况,探讨劳动者能否以此为由要求解除劳动合同并支付经济补偿金的问题。... [更多]
劳务派遣是指劳务派遣单位根据与用工单位签订的劳务派遣协议,向用工单位派遣劳动者为其提供劳务,并由劳务派遣单位向劳动者支付劳动报酬的一种用... [更多]
工伤问题,错综复杂,却事关每一位工伤职工及家庭的切身利益,为了更有针对性的解决工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇落实及赔偿等问题,深圳工伤... [更多]
经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因订立、履行... [更多]
职业病和工伤都是工作中常见的危害和风险,两者在法律上有明确的区分和规定。本文将从法律和实践角度,探讨职业病和工伤的区别和相应的赔偿标准。... [更多]
随着气候变化和环境污染的不断加剧,高温天气已经成为了工作中的一大难题。在高温天气下,工人容易出现中暑、热伤风等问题,甚至有可能导致工伤事... [更多]
随着新冠疫情的爆发,一些前线工作人员因工作而感染,甚至因此不幸去世。在这种情况下,其家属是否可以依法认定为工伤并获得相应的赔偿呢?本文将... [更多]
在现实生活中,有些管理人员没有合法的商业资格,但他们仍然会依靠雇主聘用工人,在这情况下,如果工人在工作中受伤,谁须负上赔偿的责任?在这种... [更多]
员工在工作中受伤可以享受哪些赔偿待遇,用什么标准计算?以下案例简单说明工伤待遇包括哪些部分,以及涉及的相关法律法规。在一个集团的一个分公... [更多]
林承包烟花工厂后又将第二个车间转包给荣某,黄生产烟花,荣某、黄雇佣崔在工作中被烧死,荣某、黄和崔大儿媳及另一个儿子达成调解协议,同意赔偿... [更多]
工人在工地进行施工作业时,如果受伤了,应该由哪一方来承担赔偿责任呢?其余几方是否要承担连带责任呢?深圳工伤赔偿律师根据一个实际案例,进行... [更多]