企业经营管理过程中,常见法律风险
类别 | 常见法律风险 | 问题举例 |
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劳动用工 | 劳动合同签订与履行 | 解除与终止 | 劳动合同续签 规章制定合法性审查 | 保密与竞业禁止 | 劳动纠纷 |
规章制度,是否经过民主程序制定?是否向员工公示并留有证据? 劳动合同,有没有在合法期限内签订?有没有缴纳社保? 员工离职,是否提前通知?有没有办理交接手续,支付经济补偿金? |
合同管理 | 合同起草 | 合同审查 | 合同纠纷 | 合同履行 招投标法律风险 | 陪同企业重大经济项目谈判 |
管理制度,是否有找律师制定合同管理制度? 是否能预防合同风险? 合同订立,是否明确合同标的信息?是否由专业律师起草或审查? 合同履行,是否约定双方的权利义务?是否约定违约赔偿责任? |
商业纠纷 | 催款函 | 律师函 | 标准化催收服务 企业贷款 | 企业资产抵押担保转让 |
借款合同,是否详细约定借款金额及利息?是否约定还款期限? 拖欠款催收,是否收集相关证据?是否发送律师函?是否找律师打官司? 企业贷款,企业贷款纠纷如何处理?企业资产抵押有何风险? |
股权事务 | 出资协议 | 股东退股 | 股权转让 | 增资扩股 公司并购 | 股权激励 | 公司上市 | 董事会决议 |
出资协议,是否明确出资额和出资方式?是否约定出资违约和资本充实责任? 股权激励,是否经过股东会决议?是否指定激励方案?是否与绩效相结合? 股权转让,是否检查公司章程?股东出资是否到位?是否经过前置程序? |
其他事务 | 调解处理劳动工伤争议 | 代理出席劳动工伤仲裁 行政维权诉讼 | 公司税务问题 | 财务制度漏洞 申请破产清算 | 商标专利和商业秘密维权 |
起诉,是否及时收集证据?是否超过诉讼时效?是否找律师制定起诉状? 应诉,是否及时提交答辩状?是否委托专业律师处理应诉事项? 上诉,是否超过上诉期?是否收集新证据? |
— 律师团队 —
资深企业法律顾问团队,专注公司经营法律服务
— 诉讼案例 —
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— 客户评价 —
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