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深圳劳动纠纷律师揭示雇主违反劳动法规工时制度的危害与法律救济路径
在劳动关系中，合理的工时制度和加班安排是保障员工权益的重要组成部分。然而，一些雇主可能存在违反劳动法规定的工时制度或加班安排，给员工带来... [更多]
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深圳劳动纠纷律师揭示雇主非法收取或克扣员工工资的证据获取与法律救济路径
在劳动关系中，雇主应当依法支付员工工资，但有时候雇主可能存在非法收取或克扣员工工资的行为，严重侵害了员工的合法权益。本文将站在深圳劳动纠... [更多]
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解读外商投资法中的劳动用工政策：深圳律师事务所详解
作为深圳律师事务所，我经常处理外商投资法相关的法律问题。外商投资法不仅规定了外商投资企业的经营管理，还对其劳动用工政策进行了明确规定。本... [更多]
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深圳律师事务所揭秘：国外承建工程中的劳工法与安全标准
随着中国企业参与国际工程项目的增加，了解和遵守当地的劳工法和安全标准变得至关重要。作为深圳律师事务所，我们深知国外工程项目中劳工法和安全... [更多]
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深圳劳动律师解析：被雇主拖欠工资是否影响社会保险和福利？
在职场中，被雇主拖欠工资是许多员工面临的困扰，而拖欠工资是否会影响社会保险和福利是一个备受关注的问题。作为深圳劳动律师，我将就此问题进行... [更多]
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远程权利之争：深圳劳动合同律师论述劳动合同中工作地点规定的权利探讨
随着科技的不断发展，远程办公方式在职场中逐渐崭露头角。然而，如果劳动合同中没有明确规定工作地点，员工是否有权要求远程办公成为一个备受争议... [更多]
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劳动合同修改之谜：深圳劳动合同律师回答雇主权利与员工权益的平衡
在职场中，劳动合同是雇佣关系的法律基础，它规定了雇主和员工之间的权利和义务。然而，劳动合同到期前，雇主是否能够随时修改工作职责和条件成为... [更多]
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劳动合同漏洞：深圳劳动合同律师阐释无明确加班费规定下的员工赔偿之疑
在现代职场，员工加班是常见的现象，但在劳动合同中未明确规定加班费的情况下，员工是否有法定的赔偿标准成为一个备受争议的问题。下面深圳劳动合... [更多]
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用人单位非因劳动者原因停工变相减少工资怎么办？深圳知名律师事务所为您解
在用人单位停工、停产、歇业等情况下，劳动者的工资支付问题成为一项重要的法律关注点。特别是当用人单位根据当地最低工资标准的80%发放生活费，由... [更多]
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以书面劳动合同无效主张二倍工资差额如何处理？深圳法律咨询网来回答
甲公司与乙先生之间存在劳动关系，但甲公司未依法与乙先生签订书面劳动合同。乙先生主张以书面劳动合同无效为由，要求甲公司支付未签订书面劳动合... [更多]
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深圳法律咨询网来讲讲能否以劳动合同倒签为由主张工资差额
首先，感谢您对本文的关注。本文将从法律的角度出发，探讨劳动者以劳动合同倒签或补签为由主张未签订书面劳动合同二倍工资差额的情况，以及在深圳... [更多]
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打工人请保护好你自己，深圳法律咨询网说啦：这些都属于工伤
工伤是指在工作过程中，因工作原因导致的身体损伤、疾病或者死亡。工伤是劳动者在工作中所遭受的意外伤害，是劳动者的权益之一。在我国，工伤保险... [更多]
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职场小白必备！深圳法律咨询网总结职场中常见的法律知识
在职场中，法律知识是非常重要的，因为它可以帮助我们避免违法行为，保护自己的权益，以及避免不必要的纠纷和诉讼。以下是深圳法律咨询网总结的职... [更多]
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深圳律师咨询网来讲讲员工手册能否作为解除劳动合同的依据
刘君君自称其长时间停留厕所系公司单位组织结构及日常管理混乱，侵犯刘君君合法休假权利等方面的异常行为对其身心健康造成影响所致，痔疮手术只是... [更多]
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女员工产假后被拒绝返回原公司怎么办？深圳律师咨询网告诉您
2016年3月21日，林静加入鹿苑公司，双方签订《劳动合同协议》 : 林静担任北京市大客户销售经理，工作地点为北京; 合同期限为2016年3月21日至201... [更多]