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公司能否以违反公序良俗为由解除劳动合同？深圳律师咨询网来回答
2017年8月，有人向公司举报潘小莲与武大郎有不正当交往，即前后多次找潘小莲谈话了解情况并提出建议，告诉她作为公众人物应遵守社会公德。2018年5月... [更多]
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深圳劳动法律师为您讲解失信被执行人面临的处罚
2016年9月25日，中共中央办公厅、国务院办公厅发布《关于加快建立不诚实被告人信用监督警示处罚机制的意见》 ，提出了全面限制、限制从事特定行业或... [更多]
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深圳劳动法律师：民事诉讼法中的强制要求执行管理措施
根据《最高人民法院关于人民法院处理执行异议和复议案件若干问题的规定》第二十条的规定，只要符合条件，只能执行。在实践中，实施独栋房屋的案件... [更多]
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劳动纠纷怎么解决？深圳劳动法律师来讲讲
本院认为，本案中，仇某某与光大永明公司就2009年5月26日光大永明公司发放给仇某某的工资款项中的40,174.54元是否属于误发生分歧，继而引发... [更多]
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如何解决工资纠纷？深圳劳动法律师为您讲解
光大永明公司上诉称，仇某某在2009年5月收到的46,826.52元中40,174.54元系光大永明公司因计算机信息系统可以发生进行故障问题导致误... [更多]
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深圳劳动法律师以案说法讲解工资的那些事
一审法院还认定，广大永明公司从2009年6月1日至24日没有支付秋某工资。原审中，邱某某确认其于2009年5月通过银行收到光大公司人民币46826... [更多]
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多给员工发了工资如何处理？深圳劳动法律师来讲讲
原审法院认为，本案中，光大永明公司主张仇某某工作严重失误给光大永明公司造成损失、多发给仇某某工资、计薪软件尚在调试、支付员工工资的程序、... [更多]
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工资问题如何解决？深圳劳动法律师为您解答
原审人民法院经审理需要查明，2007年11月5日，仇某某学生进入中国光大永明公司，担任我们光大永明公司管理事务部助理项目经理人员职务，标准没有月薪... [更多]
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工资多发会怎样？深圳劳动法律师告诉你
当月24日，光大永明公司向仇某某设备发出调查通知书。接下来深圳劳动法律师就来为您解答相关问题，希望对您有所帮助。 通知书的主要活动内容为：... [更多]
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劳动纠纷如何解决？深圳劳动法律师为您解答
上诉人丁某就宝山区人民法院第16705号民事判决提出上诉。法院依法组成合议庭进行审判。案子已经结了。接下来深圳劳动法律师就来为您解答相关问题，... [更多]
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劳动问题如何解决？深圳劳动法律师告诉你
其中包括工资增加收入按劳动者解除问题或者终止劳动合同前十二个月的平均水平工资主要收入数据计算。原上海宝山千斤顶总厂在转制发展过程中可能并... [更多]
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深圳劳动法律咨询美容整形手术算事假还是病假
修复性整形手术是由疾病或伤害引起的，具有医疗性质。 深圳劳动法律咨询 凡已办理病假手续的，应享受医疗期待遇；美容整形手术纯粹是私人事务，不... [更多]
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深圳劳资纠纷律师解答疫情期间工资发放难题
1、拒绝到高风险区域工作，单位能处分员工吗？ 深圳劳资纠纷律师： 单位不得处分。但要注意，如果是承担防疫职责的人员，例如医生以及运送防疫物资... [更多]
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印发企业裁员、停产、倒闭及职工后续处理工作指引的通知
关于印发企业裁员、停产、倒闭及职工后续处理工作指引的通知 粤劳社函[2008]1950号 各地级以上市劳动和社会保障局（劳动局、社会保障局），省直有关单... [更多]
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薪酬结构设计中具体科目的作用和注意点
深圳劳动律师 薪酬结构设计中具体科目的作用和注意点： 1，月固定工资 a)月固定工资的设立目的：保障员工的基本生活收入的目的 b)月固定工资的下限：... [更多]